Caxias do Sul 20/02/2026

Em um ano, empresa caxiense de consórcios comercializa R$ 32 milhões em créditos

Escritório começou há 12 meses com os dois fundadores e saltou para uma equipe de 10 pessoas
Produzido por Silvana Toazza, 20/02/2026 às 14:18:42
Em um ano, empresa caxiense de consórcios comercializa R$ 32 milhões em créditos
Stéfano Leifheit e David Reichert estão à frente do negócio
Foto: Leandro Araújo, divulgação

Com apenas um ano de existência, a Pregio, de Caxias do Sul, comemora a marca de R$ 32 milhões de créditos comercializados e uma carteira de mais de 70 clientes ativos. Os dados não a deixam acomodada; pelo contrário, injetam entusiasmo para traçar uma nova meta: ajudar clientes a construir R$ 510 milhões em patrimônio nos próximos três anos por meio do consórcio como estratégia de diversificação de investimentos.

Voltada a pequenos e médios empresários e pessoas físicas, a Pregio (unidade franqueada da HS Consórcios) acompanha uma tendência apontada pela Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios (ABAC). Segundo a entidade, em 2025, o consórcio no país alcançou volume financeiro de R$ 467 bilhões, um crescimento de 31,9% em relação ao ano anterior.

Escolha de Caxias do Sul como sede foi estratégica

É um exemplo de empresa com executivos jovens, que avança rapidamente tendo o consórcio como motor para diversificar investimentos e construir patrimônio. Os sócios-fundadores, Stéfano Leifheit e David Reichert, são naturais de Pareci Novo (RS), e uniram experiências complementares no mercado financeiro e na administração de empresas para transformar a ideia em negócio em tempo recorde. Foram apenas dois meses de idealização e planejamento até a criação oficial da Pregio, em janeiro de 2025. A escolha de Caxias do Sul como sede foi estratégica, motivada pelo potencial econômico da região.

A Pregio é uma unidade franqueada da HS Consórcios, uma das principais administradoras independentes do Brasil, mas trabalha para fortalecer uma cultura própria e se posicionar como referência no segmento. O investimento em tecnologia também se reflete na geração de empregos. Em um ano, saltou de dois colaboradores — os próprios fundadores — para uma equipe de 10 pessoas, com a meta de dobrar esse número até o final de 2026.