Das vinte e oito empresas da Serra Gaúcha que participaram da certificação Great Place to Work em 2022, 12 organizações da região subiram ao pódio em Caxias do Sul para receber o Prêmio Destaques do Ano 2022, promovido pela Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana), em parceria com o Great Place to Work, instituto de pesquisas global que assina o prêmio nacionalmente.
Na oportunidade, foram reconhecidas as melhores companhias de pequeno, médio e grandes portes para trabalhar na Serra Gaúcha. O aval vem dos próprios funcionários, que reconhecem os ambientes de trabalho como propícios para o crescimento das equipes. Não são só as grandes empresas que primam por um clima de trabalho que priorize o bem-estar e o desenvolvimento de seu capital humano. Companhias de pequeno porte também ganham evidência com investimentos em seus talentos na região.
12 empresas foram homenageadas em solenidade em Caxias do Sul (foto: Jhony Tomas)
Nesse time figura a caxiense Perfil Energia, maior consultoria de gestão de energia independente do Sul do país, que estreou na premiação serrana, conquistando o terceiro lugar. Foi a voz de seus colaboradores que garantiu que conquistasse em maio deste ano o cobiçado certificado nacional Great Place to Work, com 95% de satisfação dos funcionários, carimbando então o passaporte para participar do prêmio em âmbito regional.
Com 20 anos de história, comemorados no final de novembro, a Perfil destaca-se no Mercado Livre de Energia Elétrica, e ingressar em 2022 no seleto time das melhores empresas para se trabalhar tanto no país quanto na Serra Gaúcha é motivo de orgulho ao seu fundador, Cléo Diehl Moraes:
“A Perfil Energia constituiu-se tendo por base a ética, a transparência e a confiança. O atendimento personalizado e humanizado faz com que todos os públicos, tanto interno quanto externo, sejam tratados com o mesmo nível de atenção e cuidado. Em 20 anos de história, buscamos desenvolver mais do que apenas conhecimento técnico e tivemos por principais pilares de sustentação os valores morais que, com o passar do tempo, se transformaram em nossa maior força. Nossa equipe faz a diferença, e é incentivada a desenvolver todo o seu potencial, sempre podendo contar com a direção da empresa para encontrar direcionamento e suporte”, salienta o executivo.
Sintonia da competente equipe
O resultado desse trabalho coletivo pode ser medido também em números, uma vez que a Perfil Energia encerrará o ano com crescimento de 50% na receita e duplicou o número de clientes nos últimos dois anos, já que a crise da Covid-19 despertou para a preocupação empresarial em zelar por redução de custos com energia elétrica e por buscar fontes renováveis, primando pela sustentabilidade. Hoje, a empresa conta com 41 funcionários e tem uma unidade de negócios em Joinville (SC). Vários diferenciais integram o RH da companhia, com benefícios como folga no mês de aniversário, passes-livres em academias, treinamentos, entre outros (veja texto abaixo).
Perfil Energia estreia no selete time da Serra (foto: Emanuele Freitas)
Os valores apregoados pelo fundador são perpetuados pela nova geração, como a filha Marcela Sperb Moraes (hoje CEO da Perfil), que subiu ao palco em cerimônia no espaço Villa Basilico, em Caxias, para receber a premiação ao lado do pai e mentor:
“A conquista da certificação é um grande reconhecimento pela forma humanizada com que trabalhamos com nossa equipe. No papel de uma empresa de serviços, reconhecemos que as pessoas são nosso maior bem e, por isso, são elas que nos tornam excelentes. Essa conquista reflete o empenho, a dedicação e o carinho com o qual tratamos cada membro de nossa equipe, e é extremamente gratificante perceber que estamos no caminho certo”, emociona-se Marcela.
Um passaporte de boas-vindas garante o voo seguro de todos
Todos sabem que ser “novato” em algum ambiente sempre se configura em uma situação com alto potencial de gerar angústia, ansiedade, insegurança. Todos já fomos “calouros” em algum momento de nossas vidas, precisando de tempo para nos ambientarmos e conhecermos as regras vigentes, o jeito de fazer, a “linguagem” e “os ritos” de cada local. Sem falar que precisamos também de algum tempo para conhecermos e nos enturmarmos com as pessoas que passarão a fazer parte de nosso cotidiano dali em diante.
Pensando nisso, a Perfil Energia elaborou uma maneira muito simpática e acolhedora de receber os seus novos colaboradores no ambiente de trabalho da empresa, no qual cada um “embarca” para um voo em equipe cujos limites são pautados pelo sucesso da atuação colaborativa. Já no primeiro dia, o novo colega recebe um exemplar de um manual intitulado “Embarque Perfil”, elaborado visualmente no formato de um passaporte contendo todo o plano de voo previsto para sua atuação na empresa, dali para a frente.
Organizado em pequenos capítulos temáticos, o manual municia o “novato” com todas as informações de que precisa para atuar no cotidiano da empresa, como seus direitos, suas obrigações, as especificidades de cada setor, as oportunidades de crescimento a seu dispor, os benefícios, a dinâmica básica do cotidiano laboral e assim por diante. Entre outras surpresas, quem está chegando (os novos “tripulantes”) vai descobrir que possui o direito de tirar uma folga no transcurso do mês em que faz seu aniversário! Tem presente melhor do que esse?
E, ao final, vai deparar com uma seção muito bacana, na qual são apresentados todos os “tripulantes” que já estão a bordo dessa aeronave, contendo foto e nome de cada um, sua função na empresa, o setor em que trabalha e, o mais bacana de tudo, um pequeno texto revelando quais são as áreas de interesse pessoal de cada um, possibilitando o despertar de conexões comuns que vão gerar de imediato um ambiente acolhedor, garantindo um plano de voo profissional significativo, produtivo, criativo e repleto de realizações para toda a equipe.
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PERFIL ENERGIA
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Confira a lista completa das empresas agraciadas com a certificação Great Place to Work 2022 na Serra Gaúcha AQUI
